所長メッセージ
仕事は楽しく。
そのための雰囲気作りが
私の役割
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- 所長（管理者）
- 栗田 敏幸
訪問介護の仕事の作業的なことは面白くないかもしれません。でも、仕事は楽しくなければやる意味がないというのが私の考えです。私の場合は、ご利用者さまといろんな話が出来るのが楽しい。また、どうすれば目の前のご利用者さまが過ごしやすくなるかを考え、解決していくことも楽しい。施設での介護も経験してきましたが、訪問介護はご利用者さまとじっくり向き合う時間的余裕があり、ためになっているという実感があります。しかも、決められた訪問時間が終われば、毎回リセットできるのもいいですね。
所長としては、スタッフに残業や休日出勤をさせず、しっかり休ませることを大切にしています。訪問介護は1人でやるものと思われがちですが、私を含めてスタッフみんなで情報共有し、協力しあうもの。そのために私はみんなが対等で風通しのいい雰囲気づくりを心がけています。
スタッフインタビュー
100人いたら
100通りの介護がある
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- サービス提供責任者
- 中村 美由紀
祖父が倒れたことがキッカケで介護の知識の必要性を感じ、介護福祉士になりました。老人福祉施設やデイサービスでの介護も経験してきましたが、残業や持ち帰り仕事が多かったので訪問介護に転職。訪問介護はご利用者さまの家庭に行くので、100人いたら100通りの介護がある。しかも、行ってみないとどんなところかわからない。そこが面白いですね。はじめは壁を作っていたご利用者さまに「助かったよ」といっていただけると、この仕事をやって良かったと思います。
困った時にはお互い様の精神で
所長は私たちスタッフの考え方を認め、尊重してくれます。そして所長とサービース提供責任者の私で、スタッフが悩みやストレスをため込まないよう、1日1回は事業所に帰ってきて少しでも話ができる時間を設けようと決めています。
新人教育については、仕事に慣れるまでは一緒に業務に入り、習得状況をみながら、本人が「もう大丈夫」と言えるまで、解らないことや不安なことを聞き、一緒に考えるようにしています。スタッフ同士の関係も「困った事があればお互い様」と言う気持ちと、「ありがとう」という感謝の気持ちを大切にしながら日々深めています。
フォトギャラリー
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